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生育险的工资基数如何计算 生育险报销的流程是怎样的

米* 山西-临汾 社保纠纷咨询 2017.11.19 14:01:22 1268人阅读

我是一个公司的员工马上就要缴纳生育险了 想问一下生育险的工资基数如何计算 生育险报销的流程是怎样的

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生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。用人单位需要提交的申报材料:
  
1、社会保险登记表;
  
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
  
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
  生育女职工需要提交的申报材料:
  
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
  
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
  
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
  
4、企业职工生育医疗证审领表;
  
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
  
6、企业职工生育医药费报销申请单;
  
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
  
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
  
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
  
10、收款收据。

2017-11-19 14:12:22 回复
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生育保险费由企业按月缴纳。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。
  即:职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。以上是对生育险的工资基数如何计算问题的解答

2017-11-19 14:02:22 回复
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    专业解答生育保险缴纳基数最低多少,要按照本人的上一年平均工资去计算的,比如说低于上一年当地职工每月平均工资的百分之六十,则要按上一年当地职工的平均工资百分之六十进行计算。

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  • 生育保险缴费工资基数是什么?

    专业解答生育保险缴费工资基数是以职工应发的工资待遇为基数缴费的,但如果职工的应发工资高于最高缴费基数的,则按照上限交纳,如果职工应发工资低于最低基数的,则按照下限的基数来交纳。

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