我在一个公司提出了辞职，领导马上就同意了，现在又反过来说我走了非正常流程辞职，扣了我的工资?

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试用期间提前3天告知，正式员工提前一个月告知后即可离职。对方不批准的，可以向劳动监察部门投诉，但你应该保留提出辞呈的证据

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按《劳动法》相关规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是，你们单位同意给你办理离职手续，那最好，如果单位不同意，建议你还是再呆上30天。
　　如劳动者没有提前三十天解除劳动合同的，导致的后果是解除劳动合同的条件未成就，用人单位可以不予办理解除手续。如离职前未在岗，用人单位仍可依据企业规章制度及劳动法规定，以你连续旷工为由，与你解除劳动关系。
　　应保留曾经书面提交辞职报告的证据。一旦与用人单位发生争议，就要以证据来支撑你的主张。

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第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。所以入职一个月后离职直接走人是行不通的。