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工伤医院原始发票遗失,工伤保险不给报销

ask****949 四川-成都 工伤纠纷咨询 2017.11.15 18:23:16 3497人阅读

工伤医院原始发票遗失,工伤保险不给报销,但是我去医院复印了发票并加盖了两个章,其中一个是与原发票无误的章,我现在该怎么办

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地区:四川-成都 咨询解答:2425条

具体是什么概况呢?具体伤情怎么样?

2017-11-16 08:49:51 回复
咨询我
地区:四川-成都

你们双方可以协商解决,协商不了可以向法院起诉。因提供的信息有限,需要进一步确认。需确认的问题:事故是什么时候发生的?事故是发生在江西上饶吗?有没有报警?具体是什么车辆发生的事故,能不能具体描述一下事故发生的情形?因为我不清楚你具体是想问哪方面的问题,如果需要进一步咨询,可以直接电话联系或添加微信,方便沟通,个人首页“详细资料”里的手机号就是微信号。

2019-01-18 19:59:14 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:3680条

您好!签订劳动合同了吗

2017-11-16 08:45:17 回复

对于原始发票丢失,生育保险怎么报销这个问题,解答如下,   原始发票丢失,需要去医院办理留底发票并盖章后报销。  若住院医院的出院发票遗失的,至分娩医院复印留底发票并加盖医院的财务章,然后连同本人的书面情况说明及其他待遇结算所需的材料,向参保地社保经办机构申请生育医疗费结算。  生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。  生育保险报销条件:  职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:  
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;  
2、符合国家和省人口与计划生育规定。  生育保险报销范围:  
1、生育医疗费。  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。  女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。  
2、生育津贴。  女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

对于原始发票丢失,生育保险怎么报销这个问题,解答如下,   原始发票丢失,需要去医院办理留底发票并盖章后报销。  若住院医院的出院发票遗失的,至分娩医院复印留底发票并加盖医院的财务章,然后连同本人的书面情况说明及其他待遇结算所需的材料,向参保地社保经办机构申请生育医疗费结算。  生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。  生育保险报销条件:  职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:  
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;  
2、符合国家和省人口与计划生育规定。  生育保险报销范围:  
1、生育医疗费。  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。  女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。  
2、生育津贴。  女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

对于原始发票丢失,生育保险怎么报销这个问题,解答如下,   原始发票丢失,需要去医院办理留底发票并盖章后报销。  若住院医院的出院发票遗失的,至分娩医院复印留底发票并加盖医院的财务章,然后连同本人的书面情况说明及其他待遇结算所需的材料,向参保地社保经办机构申请生育医疗费结算。  生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。  生育保险报销条件:  职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:  
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;  
2、符合国家和省人口与计划生育规定。  生育保险报销范围:  
1、生育医疗费。  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。  女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。  
2、生育津贴。  女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

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