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存在劳动关系证人证言能证明吗？
在劳动者仅提供证人证言的情况下，如用人单位提供相反证据予以反驳，而证人又是早已离开施工单位或干脆就不是该施工单位的员工，这种情形，仲裁员应在认真审查工资单、考勤记录真为的情况下，一般是不能确认劳动者与施工单位存在劳动关系的。
你好，关于上述的问题，解答如下,证人证言可以证明存在劳动关系。根据相关法律规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
专业解答如何验证是否存在关联关系的存在性为了深入了解两家公司在经济上的股权关系，您需要前往工商局查阅这两家公司的全面信息，观察其法人代表及其他股东之间是否存在某种形式的共通之处或者潜在利益冲突。
专业解答口头约定可确立承揽关系，但法律争端中证据不易获取。当事人需依赖书证、物证或电子数据等辅助证明，而与书面协议相比，口头协议的证据效力通常较弱，现实情况下取证困难。
专业解答关于用人单位拖欠薪资，员工应准备以下证据：劳动合同、薪酬记录、社保费用、工作证、登记表、考勤记录及相关证言。若用人单位未提供证据，须承担法律后果。维权时，首选向劳动行政部门申诉，快速解决争议；复杂问题可申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁是必经步骤，对结果不满可起诉。
专业解答在判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系时，主要依据双方是否签订了劳务合同。若无合同或合同到期，但有薪资记录和其他工作证明，也可视为存在劳动关系。具体凭证包括工资记录、社保记录、身份证明证件、招录记录、考勤记录等。 其中，（1）、（3）、（4）项凭证由用人单位负责举证。
专业解答根据中国人民银行及《储蓄管理条例》规定，储蓄存款在继承人之间转让或变更所有权时，需由继承人携带有效证明文件原件至储蓄所在地区公证机关申请继承权公证书。如继承人放弃继承权，需提交《放弃继承权声明书》。外地继承人可在居住地公证机构办理公证书后邮寄至当地公证机关。所有继承人提交材料后，经公正机构审查，发放继承公证书，继承人即可凭此至银行领取款项。
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