劳动合同续订意向书的用处是什么？

用人单位没有权利不同意员工不续签，续签劳动合同需要双方共同协商，如果一方不同意，另一方不得强迫。
看你们自己怎么操作吧，一般不用写辞职报告，由公司提前一个多月发劳动合同续签意向书给员工，并要求最迟在劳动合同到期前30天确定是否续签。

劳动合同续订意向书上员工表示不续签,用人单位没有权利让人签。就和员工提前三十天书面提出离职，30天到了，你不同意，他第三十一天也已经不是你的员工了。
同期满离职,需要员工写辞职书吗?如果需要,要提前一个月写吗?
书写辞职申请的用途是明确辞职的性质。如果可以证明是员工因劳动合同期满自己不续签劳动合同，就可以不用写辞职书。