徐州
提问
18万律师在线解答
您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2023-02-01 15:08:02 回复
你好 你这里具体的诉求是什么 可以告知一下么 需要律师帮忙介入么
2023-02-01 15:00:08 回复
您好，您这边具体情况可以告知一下吗 请详细描述一下事情的经过以及您的诉求，这样可以更好的帮您去处理解决问题。
2023-02-01 15:01:58 回复主动辞职没有补偿的哦。
单位提出解除，员工可以不同意或者协商解除，协商解除单位应支付经济补偿金（满一年支付一个月工资，满半年支付一个月工资，不足半年支付半个月工资），建议解除协议中明确约定补偿金的金额和支付时间。若员工不同意解除，单位无法定事由单方解除，若构成违法解除则需要支付经济赔偿金，金额是补偿金的2倍。不建议签离职申请，员工自主辞职是没有经济补偿或赔偿的。
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谢谢孟律师解答，感谢
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