私人企业遇到员工不缴纳社保问题怎么办？

在企业规章制度里面规定员工不肯购买社会保险或不在规定时间内提供购买社会保险资料视为严重违返企业规章制度，可以解除劳动合同，并不需要支付经济补偿金。

员工不愿意购买保险主要有以下几个方面的原因：
1、我国法律法规规定，养老保险要交15年后才可享受到，造成了对于流动人口根本享受不到这一项;
2、很多员工多是外地务工人员，即使买了社保后，如果离开工作单位，还得去转，如果去退保，而退保时，只能退自己缴的那部分但公司帮缴的那部分是退不出来的，相当于只是无息存款还不如自己拿在手里放心;
因此在私人企业遇到员工不缴纳社保问题怎么办可以参考是否是因为这些原因再找解决办法。