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工伤9级,月工资9000元(陕西省)一次性伤残补助

ask****527 陕西 工伤纠纷咨询 2017.11.05 11:29:55 2474人阅读

工伤9级,月工资9000元(陕西省)一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金按上年度统筹工资赔偿是多少?怎么计算?应该赔多少钱?

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你这个三项加起来应该在十万以上了。

2017-11-05 11:48:29 回复
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地区:四川-成都

您好!
1、首先应支付工伤职工的医疗费、治疗期间工资、住院期间陪护费
2、然后根据工伤9级,应支付受伤职工一次性伤残补助金9个月本人工资。《工伤保险条例》修订后,与2011年起提高了标准,9级伤残的从8个月提高到9个月。
3、在解除劳动关系时,除了经济补偿金外,还应支付一次性医疗补助金12个月社平工资和就业补助金15个月社平工资。
4、如果单位缴纳了工伤保险,由社会保险部门承担医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金。如果单位没交保险,所有费用均由单位承担。

2019-01-21 15:53:01 回复
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知识科普 律师解析
  • 陕西省9级工伤能赔偿多少

    专业解答按照我国法律规定,工伤员工有权获得相应补偿。工伤等级为九级的员工,可获得九个月的工资作为一次性赔偿,工资标准以伤亡前十二个月平均缴费工资为准,并设有上下限。此外,员工还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体金额依据地方《工伤保险条例》实施办法确定。员工还可能获得残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费等费用。

    2024.07.29 2090阅读
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