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跟公司有合同，公司给上的社保，现怀孕6个月想休假，公司还给上社保吗
1、一人在二家公司签了劳动合同，其中一家公司给我交了社保，劳动者又去另一家公司上班算违法的。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。
专业解答如用人单位未按时缴纳社会保险费，可向社会保险行政部门投诉。社保征收机构有权查询相关存款账户，甚至向银行申请划拨费用。如单位账户余额不足，需提供担保或签订延迟缴费协议。否则，社保征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖单位资产以抵缴社保费。社保卡包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，分别保障老年生活、医疗费用报销、工伤救治与赔偿、失业员工生活和生育期间的医疗与福利。
专业解答前往地方社保局注册开户，提交相关材料：营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证、银行开户许可证及社会保险登记表。获取员工社保申报核定表，填写社会保险参保单位人员登记表，打印工资清单并法人签字盖章。携带材料至社保局核定窗口申请，注意人员未变动时，核定表领取时间为每月15日后。再到税务部门依据核定表计算支付社保费用。
专业解答这些人力资源管理公司具备相关资格，为企业提供代缴社保、劳务派遣、招聘临时工等多元化服务。只要用人单位以企业名义向社保机构缴费，且符合开立账户和支付款项的规定，委托第三方公司代缴社保便合法合规。此举属于人事外包，有助于减轻人力资源部门的工作负担。用人单位将社保缴费外包给有资质的代理公司合法，但个人自行挂靠代理公司缴纳社保则违法违规。
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