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朋友大学毕业后应聘上一家外企主管，帮朋友了解一下，外企薪资待遇标准，好让朋友心中有数，做打算。
外企员工其出差可享受出差补贴，该补贴计入工资；夜勤津贴计算方法为： ( 能力工资 ÷ 21.75 ÷ 8 ) × 0.25 × 深夜工作时间 深夜工作时间为在22:00-5:00的工作时间。 住房补助津贴： 不住公司宿舍的员工，享有住房补助津贴。
根据规定，需要持证上岗的部分岗位并且由公司指定,实际从事该岗位工作的员工，享有特殊岗位津贴。 同时可享有几个特殊岗位津贴时，第二个特殊岗位津贴按半额支付，并且同时享有几个特殊岗位津贴的总金额最高以225元为限。管理职员工有正常的薪资待遇标准，不享有特殊岗位津贴。
律师解析 工伤停工留薪期的待遇： 1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 这里的原工资福利待遇，按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入 （工资收入按国家和本市有关部门规定的统一口径)计算。 按此计算的原工资福利待遇低于本市职工最低月工资标准的，按本市职工最低月工资标准计发； 2、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇； 3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责； 4、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇； 5、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。
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