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劳动纠纷能否约定仲裁法院,法律的规定是什么
劳动纠纷不能约定劳动争议仲裁委员会，也不能约定管辖的人民法院。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议案件是法定管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
专业解答好，要是你想用仲裁的方法来处理借款合同纠纷的话，那可得大家都自愿才行，而且得先有个仲裁协议。只要你们两方都愿意，也签了仲裁协议，那么就能通过仲裁这个途径来解决问题。但是，如果你们没能达成仲裁协议，或者只有一方自己去申请仲裁，却没有得到另一方的同意，那可就不行了。这时候，人民法院可是不会受理的。也就是说，在这种情况下，借款合同纠纷只能通过打官司的方式来解决，而不能走仲裁这条路。
专业解答在实务中，合同同时选择仲裁和法院解决争议较为罕见，因为这两种方式本质上是排斥的，可能导致约定模糊，增加解决争端的复杂性。但在极少数情况下，如果能够明确约定，如先仲裁后诉讼，并且符合法律法规，这样的安排也可能获得法律认可。
专业解答合同中约定的仲裁管辖权能否诉诸法院依据相关法律法规，当合同已明确规定进行仲裁解决争议时，通常情况下，该合同项下的双方都将被禁止提起诉讼至法院。若有任何一方强行向法院递交诉状，那么根据法定程序，法院将可能会拒绝接受其申请。然而，在某些特定情况下，如仲裁协议被判定为无效，则当事人有权发起诉讼，符合法定条件的，相应的法院也会按照严格的程序接受并审理此案。
专业解答根据中国仲裁法之明确规定，当涉事双方协商选择以仲裁的形式来解决纷争时，必须以彼此之间真诚自愿为基础，且须双方共同签署仲裁协议作为前提条件。若其中任何一方未曾参与签订仲裁协议，那么，在其不合理的申请仲裁时，仲裁机构将无权加以处理。反之，若当事人经过共同协商达成了仲裁协议，尽管如此，只要其中任何一方向法院提起诉讼请求，人民法院是同样不具备审理权限的，除非该仲裁协议具有法律上的无效性。
专业解答仲裁和司法审判是两种不同的争议解决方式，它们在自主性、专业性、保密性等方面存在显著差异。仲裁具有自主性，双方可以选择仲裁机构和仲裁员；专业性强，仲裁员通常是资深专家；保密性好，仲裁过程和裁决都保密。而司法审判则是依照法律规定确定法院和法官，法官依法公正判决，诉讼过程公开透明。
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