五一节放假几天，有什么规定,法律的规定是什么

法律分析
五一劳动节只有一天的法定节假日，然后把其他时间的休息日调到五一假期，因此加起来一共有五天的假期。但只有五一一天属于法定节假日，所以安排加班时单位需要至少支付三倍工资，其余四天加班则只需要支付双倍工资。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。