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2023年哪天算3倍加班？
凡法定节假日安排加班的，都算三倍工资。要是国家法定节假日如国庆节、清明节、端午节、中秋节、春节、元旦节、劳动节等放假的非调休日的话，那么都是需要支付劳动者3倍加班工资。如果用人单位未支付加班工资，员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
专业解答五一劳动节当天（5月1日），员工可享有三倍工资待遇。若加班，仅当日计为三倍加班费，其余如5月2日至5日均为双倍。根据《劳动法》，法定假日加班却不按三倍支付，是违法的，侵犯了劳动者权益。劳动者有权通过举报或劳动仲裁来保护自己，追讨应得的三倍工资，以保障合法权益。
专业解答过年期间只有初一到初三的加班费才是本人工资的三倍，因为初一的初三才是法定节假日，虽然春节放假的时间通常都是7天，可初四到初七属于调休，而且初四的初七的加班费也不是必须要发放，如果单位安排了补休，初四到初七就没有加班费。
专业解答今年国庆法定加班3倍工资发3天。10月1日到3日为法定休假日，如果用人单位安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
律师解析 今年国庆法定加班3倍工资发3天。 中秋节放假1天（农历中秋当日）； 国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。 今年中秋节和国庆节假日重合1天。 10月1日到3日为法定休假日，如果用人单位安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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