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最近,我在电视上看到有关劳动合同的内容,比较好奇,所以我想知道劳动合同到期顺延协议有哪些?
劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行
关于劳动合同到期顺延协议这个问题,《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
你好,司法实践中劳动合同顺延协议可以这样写:(员工工号:):你与AA公司□签订、□续订的劳动合同□即将于年月日期满,□约定的终止条件即将出现,但你存在下列第项情形,1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;2、在孕期、产期、哺乳期内的;3、患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力;4、在AA公司工作满十年、同时距法定退休年龄三年以内;5、。根据有关规定,劳动合同期限顺延至年月日。特此通知AA公司年月日
劳动合同续签的定义和特征,劳动合同补充协议顺延,一般是延长劳动合同到期时间符合劳动合同续签的相关特征,因此变更劳动合同期限应该算是续签了劳动合同。如果公司第三次和你签订合同,你可以要求签订无固定期限劳动合同。
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