1.底薪无关税前税后,底薪即基本工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。无责任底薪,无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。
2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
律师解析 底薪无关税前税后,底薪即基本工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。 无责任底薪,无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。 实际是这是招聘单位的一个圈套,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。
律师解析 一般来说,收入证明通常标注为税前数值,这是因为税前所得数额大多呈现为整数。 然而,亦存在某些收入证明文件上清晰地表明“收入(税前税后)”字样,这时我们便可根据具体需求来作出相应选择。 收入证明,作为我国居民在日常生产、生活及经商活动过程中所必需的经济收入证明文件,通常情况下在申请签证、银行贷款以及信用卡等相关业务时,都会被要求由具名人士所在单位提供具有法律效应的经济收入证明文件。
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