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税前收入包括五险一金吗?

李** 江苏-泰州 社保纠纷咨询 2022.10.15 18:56:10 499人阅读

税前收入包括五险一金吗?

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不包括
1、税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。而税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资。
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
2、根据相关规定,“工资薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
因此,工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。

2022-10-15 18:57:10 回复

税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得税后的实际到手的工资。税后工资不包含五险一金。工资薪金所得,适用七级超额累进税率,税率3%-45%。

根据你的问题解答如下, 社保的缴纳主体不同分为单位缴纳部分和员工缴纳部分。对于个人缴纳的部分,包括在基本工资中,由单位在工资发放时候予以扣减。
住房公积金也分为单位缴纳部分和个人缴纳部分,职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
单位应该依《劳动合同法》规定为员工缴纳社保。社保的缴纳主体不同分为单位缴纳部分和员工缴纳部分。对于个人缴纳的部分,包括在基本工资中,由单位在工资发放时候予以扣减。

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