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咨询解答:1411条
您好,劳务合同纠纷处理首先是双方进行协商调解,无法达成一致意见时可以采取仲裁或者诉讼的方式解决,劳务合同纠纷具体的类型,有些纠纷是需要仲裁前置。当用人单位出现违约情形时,企业应当视具体情况承担赔偿责任或者行政责任,劳动者违约造成用人单位一定损失的,也应当承担相应的赔偿责任。
2022-10-10 14:18:17 回复
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咨询解答:28136条
您好,有无劳动合同,建议您申请劳动仲裁,具体情况需要了解。
2022-10-11 17:29:53 回复
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咨询解答:6950条
你好,可以直接联系我详细说下案情,郑州专业劳动争议律师为你分析
2022-10-10 14:37:56 回复
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咨询解答:12854条
您好,劳务合同纠纷处理首先是双方进行协商调解,无法达成一致意见时可以采取仲裁或者诉讼的方式解决,劳务合同纠纷具体的类型,有些纠纷是需要仲裁前置。当用人单位出现违约情形时,企业应当视具体情况承担赔偿责任或者行政责任,劳动者违约造成用人单位一定损失的,也应当承担相应的赔偿责任。
2022-10-10 14:03:46 回复
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咨询解答:3986条
可以起诉
2022-10-10 14:02:45 回复
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咨询解答:53135条
你好,具体是怎么回事呢,可以详细说一下,以给你进一步的解答
2022-10-10 14:01:02 回复
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咨询解答:929条
您好,如果有劳务合同,可起诉;如果是劳动合同,可以提起劳动仲裁。
2022-10-10 14:00:14 回复
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咨询解答:1012条
你好,是否有欠条,载明欠款金额?如果没有欠条,是否有相应证据证明一下欠付金额?
2022-10-10 17:30:00 回复
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咨询解答:9615条
您好,存在拖欠工资的情形,您可以申请劳动仲裁。
2022-10-10 14:06:40 回复