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公司叫加班可以拒绝吗?

黄** 黑龙江-大庆 劳动关系咨询 2022.10.09 08:39:27 384人阅读

公司叫加班可以拒绝吗?

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1、用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。
2、根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。  
3、用人单位安排加班,劳动者拒绝是依法行使自己的权利,用人单位不得因此对劳动者进行处罚。但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的,劳动者不得拒绝。

2022-10-09 08:40:27 回复
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知识科普 律师解析
  • 公司强制加班员工有权拒绝吗

    专业解答根据相关法律条文,雇主如果提出强制性加班的要求,员工有权予以拒绝。其中包括我国制定的《中华人民共和国劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等多部重要法律法规均对劳动者加班事宜做出了明确规定:仅当工作确实基于需要,且经过工会组织与劳动者的友好协商同意后,并且在符合国家相关规定条件的基础之上,才可适度的延长工作时间(即所谓的加班)。

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  • 员工拒绝加班,公司能否解除劳动合同

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  • 公司要求加班可以拒绝吗

    专业解答1、有权拒绝的情形:正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班;2、无权拒绝的情形:发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的。

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  • 公司安排加班可以拒绝吗

    专业解答可以拒绝。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。

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  • 公司强制加班员工有权拒绝吗

    专业解答公司强制员工加班,员工通常有权拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法规,加班需基于工作需求、双方协商,并符合国家规定。但员工在应对突发事件、保障设备运行、维护公共设施等特殊情况下,可能需要配合加班。除此之外,员工有权拒绝不合理的加班要求。

    2024.05.21 1826阅读
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