首页 > 法律咨询 > 云南法律咨询 > 曲靖法律咨询 > 曲靖工资福利法律咨询 > 拖欠工资两个月金额24000?

拖欠工资两个月金额24000?

ask****341 云南-曲靖 工资福利咨询 2022.10.08 11:06:46 339人阅读

拖欠工资两个月 金额24000

其他人都在看:
曲靖律师 劳动纠纷律师 曲靖劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
地区:云南-昆明 咨询解答:1456条

您可以拨打12333向当地的劳动监察大队进行投诉、举报,要求公司支付拖欠的工资。

2022-10-08 14:51:09 回复
地区:云南-昆明 咨询解答:156661条

起诉

2022-10-08 12:23:27 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 入职两个月没发工资算拖欠工资吗

    专业解答依据相关法律法规,如果雇主在两个自然月内未发放员工应得薪资,则是一种严重的违法行为。同时,员工的薪资支付必须遵守一个固定的周期,然而这个周期长度不得超过一个自然月,否则将构成拖欠工资的违法事实。鉴于此,员工可以采取措施向劳动行政管理部门进行投诉或者提起劳动争议仲裁程序,以维护自己合法的权益,索取被欠的工资以及按照规定计算出来的滞纳金。

    2024.10.16 1108阅读
  • 拖欠工资两个月可以申请多少赔偿

    专业解答用人单位欠薪两个月,应依法按欠付工资的50%-100%赔偿。如月薪1000元,赔偿额在500-1000元。若单位不支付,劳动者可向劳动部门投诉,要求结算工资和经济赔偿,并可要求额外赔偿。协商不成,可向法院申请支付令。工资必须按月足额以货币支付,不得用实物或有价票据代替。单位应遵守法规,及时支付工资;劳动者也应积极维护自身权益。

    2024.09.02 2367阅读
  • 工资拖了两个月没有发怎么办?

    专业解答若贵司近两个月未按时发放薪资,建议先与公司高层协商。若无果,可寻求相关部门或机构调解,或提出劳动仲裁。我国《劳动法》第五十条规定工资应每月足额支付,不得扣留或逾期。 第七十九条规定劳动纠纷可申请调解,失败后可申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可提起诉讼。请维护自身权益。

    2024.07.29 2250阅读
  • 公司故意拖欠两个月工资能赔偿吗

    专业解答公司若故意拖欠员工两个月工资,员工有权要求赔偿。 根据劳动合同和我国劳动法规,雇主必须按时足额支付工资。如未履行此义务,劳动管理部门将责令限期支付,逾期不支付的可加付赔偿金,标准为应付金额的50%至100%。

    2024.05.31 1310阅读
  • 离职被拖欠两个月工资怎么起诉

    专业解答劳动者离职后被拖欠两个月工资,应先向当地劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁。若仲裁无果,可向法院提起诉讼,要求强制执行。劳动关系是指在合法前提下,用人单位与劳动者间关于劳动权利和义务的约定。

    2024.05.18 2035阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫