1.五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其他三险,也就是生育保险、工伤保险和失业保险,以及住房公积金,个人是不可以自己缴纳的。
2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码
专业解答要查询个人五险一金,有以下几种方式:直接前往当地社保管理局查询;拨打社保局官方电话12333查询;登录当地社保局官网,找到“五险一金”查询页面操作;使用微信或支付宝查询,但需先验证身份。这些方式均可快速查看个人五险一金缴纳情况。
专业解答查询个人五险缴纳状况,可通过支付宝、微信、国家社保局官网、电话查询或现场查询。支付宝和微信操作简单,只需绑定电子社保卡或关联操作即可查看各项参保及缴费详情。官网查询需注册认证账号,选择“个人业务”或“个人查询”模块。电话查询请拨打12333,按语音提示操作。现场查询请携带有效身份证件及社保卡原件至社保服务中心或政务大厅。请选择合适方式查询,祝您工作顺利!
专业解答中国执业律师作为"灵活就业人员",有权自主选择社保参保,包括基本保险(养老、医疗、失业、工伤)和商业保险(如意外、重疾、医疗)。参保需凭合法身份和工作经验,根据个人经济状况和需求,依法合规进行,以保障自身权益和福利。
专业解答五险包括养老、医疗、失业、工伤及生育保险,一金指的是住房公积金。具体缴纳比例为:养老险雇主21%、个人8%;医疗险雇主9%、个人2%+3元;失业险雇主2%、个人1%;工伤与生育保险由雇主全额承担;住房公积金比例由雇主选择,下限5%、上限12%。
专业解答实习期间,社会保险和住房公积金个人应缴费用因地区和具体政策而异。一般来说,实习生需按一定比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等费用,具体比例可能为养老保险8%、医疗保险2%+3元、失业保险0.5%等。住房公积金缴纳比例也因地区而异,通常为个人工资的5%-12%。具体费用请咨询当地社保和公积金机构。
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