酒店雇佣的员工遭到顾客殴打伤害，怎样确定赔偿责任人

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]关于您工伤导致6根肋骨骨折的赔偿问题，根据工伤保险条例和实务经验，我为您分析如下：首先需要确认工伤等级。按照《劳动能力鉴定标准》，6根肋骨骨折通常可评定为九级伤残（具体以劳动能力鉴定结论为准）。赔偿主要包括以下几项：1. 医疗费用：凭票据全额报销，包括住院费、检查费、药品费等实际支出。2. 停工留薪期工资：治疗期间原工资福利待遇不变，一般肋骨骨折的停工留薪期为3-6个月。3. 一次性伤残补助金：九级为9个月本人工资（按工伤前12个月平均工资计算）。4. 如果解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金（具体标准由省级规定，比如江苏目前合计约5-8万元）。建议您尽快完成以下程序： 1. 在受伤后1年内申请工伤认定 2. 伤情稳定后做劳动能力鉴定 3. 保留所有医疗票据和诊断证明具体金额需要结合您的工资水平和当地标准计算。如果单位未参保，所有费用由单位承担。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。需要帮助可以随时联系我。

[律师回复]员工未缴纳社保，可以申请劳动关系。

[律师回复]您好可就工伤事宜进行解答。

[律师回复]您好，走工伤认定程序，鉴定可以到十级，赔偿十五万到二十万之间，欢迎直接电话联系我。

[律师回复]一般来说八级工伤的赔偿项目主要包括由工伤保险基金支付的11个月本人工资的一次性伤残补助金，以及在解除或终止劳动关系时分别由基金和单位支付的7个月全省职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

[律师回复]劳动争议纠纷，可以按工伤进行诉讼，告施工单位

[律师回复]杭州工伤十级伤残的赔偿项目主要包括由工伤保险基金支付的7个月本人工资的一次性伤残补助金，以及在劳动关系解除/终止时分别由基金和单位支付的各2个月全省职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，治疗期间的费用和工资待遇（如医疗费、停工留薪期工资）也属法定赔偿范围

[律师回复]拿到工伤九级鉴定结果后，可先和单位协商赔偿事宜，看单位是否给你交了工伤保险。若交了，部分赔偿可从保险那边获得。若单位没交，那就找单位承担全部赔偿责任。商量时理清赔偿项目和标准，像一次性伤残补助金等。要是和单位谈不拢，可通过法律途径解决，比如申请仲裁来维护自己权益。

[律师回复]伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

[律师回复]工伤赔偿，金额主要看有没骨折，有医疗费和至少三个月误工费

[律师回复]浙江省工伤八级总赔偿金 = 11个月本人工资的一次性伤残补助金 + （解除/终止劳动合同时）7个月全省平均工资的一次性工伤医疗补助金 + 7个月全省平均工资的一次性伤残就业补助金

[律师回复]你好，具体可以咨询132··1802···7748

[律师回复]委托律师办理，何律师电话：一三九零八五三二零八一

[律师回复]你好，结合是否解除劳动合同确定