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周末加班不放假，加班费是多少
1、按劳动合同法规定，周六周日加班如果没安排调休，应该支付双倍工资，如果安排调休，可以不支付加班费。 2、劳动者如果因工作需要必须加班，也应按照法定的标准进行。3、法律依据：《劳动合同法》第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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专业解答周末和节假日的加班费用是分别进行计算的，节假日的加班费用是按照三倍的薪资标准来进行计算的，而周末的加班费用是按照两倍的薪资标准来进行计算的，如果是平常需要延长工作时间的话，一般加班费用是不能少于薪资的150%。
专业解答《中华人民共和国劳动法》当中规定的节假日的加班工资是本人工资的三倍，周末加班的话，加班工资是本人的两倍。不过，如果加班时间发生在周末，随后用人单位又已经给职工安排了补休的，周末的加班工资是可以不发的。
律师解析 不合法。 女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。 怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。
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