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不属于克扣劳动者工资的情形:
(
1)用人单位代扣代缴的个人所得税
(
2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(
3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(
4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-09-13 15:03:49 回复