徐州
提问
18万律师在线解答
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；
缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
朋友借钱打借条模板标准如下；
欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。
(一)标题
欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。
(二)正文
欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。
(三)落款
落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。
欠条
××年3月份借到王××借人民币捌拾圆整，今补欠条，作为凭证。
张××(签名盖章)
解答如下, 在产生债务的时候，应该写借条还是欠条呢?两者有什么区别呢?今天我们为大家讲一下借条和欠条的区别，借条是发生在借贷关系时的凭据，如果产生诉讼，案由是民间借贷纠纷，法官主要审查借贷发生的真实性、借款金额及利息、借款是否到期归还等问题;而欠条是适用于各种经济欠款，例如工程欠款、欠付货款、合同欠款、工资欠款等，针对各类欠款如果产生诉讼，根据欠款的事由来对案件进行分类处理，例如：工程欠款的诉讼中，原告需对双方建设工程合同关系、已完成合同约定的工程量、被告欠款的金额及组成等内容进行举证;在买卖合同纠纷中，原告需对买卖合同关系、已完成供货、欠款金额及组成等内容进行举证;工资欠款中，应对劳动合同关系、月工资标准、工作年限、尚欠工资数额及构成等内容进行举证;相对于民间借贷纠纷来说，在各类欠款纠纷中原告承担的举证责任更大，根据不同类型的欠款，原告的举证责任也不尽相同。在此，律师建议：在发生债务时，应当根据债务产生的事由来确定应当出具欠条还是借条，两者不能混淆，并且应当尽力保存完善的证据，以免在诉讼中，举证不能将要承担举证不力责任。
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