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兼职劳务协议有法律效应吗

马** 河南-开封 劳动合同咨询 2022.08.27 05:02:05 451人阅读

兼职劳务协议有法律效应吗

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劳动协议书出于双方自愿的情形下订立的,是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗这三个生效要件。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

2022-08-27 05:04:05 回复

对于当事人签订劳务协议的情形,当事人提前不再履行劳务协议的,是否有报酬,需要根据约定及相关法律规定进行核实确定。但如果接受劳务一方不按约定及相关法律规定支付劳务费用的,属于违约行为,当事人可以追究其违约责任。

兼职财务人员聘用合同一般包括合同的变更和解除 在下列情况下,甲方有权单方解除合同: 1、乙方违反合同规定,不积极履行义务,经劝阻不改时; 、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格 、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。 在下列情况下,合同自行解除: 1、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务 1 个月; 、乙方无故 1 个月不完成工作任务; 在下列情况下,合同可以变更: 1. 双方协商一致; 、因国家政策法令发生变化时。

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