入职15天的员工工资应该咋算呢？

你好，以下是入职15天的员工工资应该咋算的回答：有试用期时支付试用工资，没有试用期支付正常工资。
用月工资除以21.78工作日得出日工资，再乘上工作天数即可。

算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)，所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此，不论新老员工在算工资的时候还得注意几点：
1、月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日；
2、有缺勤的情况，当月工资是日工资×出勤天数，而不是缺勤多少天扣多少钱。其他工资计算方法：
1、小时工资计算方法：小时工资月工资收入÷(21.75×8)；
2、节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300；
3、公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200。