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辞退的原因是什么？如果公司没有正当理由辞退员工，属于违法解除，您可以要求公司支付赔偿金，建议申请劳动仲裁维护权益。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2022-08-01 17:08:17 回复
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咨询解答：40333条
申请劳动仲裁
2022-08-01 17:37:46 回复
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18810880638
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地区：北京-西城区
咨询解答：102856条
是要有补偿的 F
2022-08-01 16:42:59 回复
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饭店什么理由把你们辞退？如果是非法解除劳动合同可以要求支付赔偿金
2022-08-01 16:41:17 回复
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13641039456
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咨询解答：12555条
可以考虑仲裁
2022-08-01 16:39:29 回复
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地区：北京-东城区
咨询解答：214124条
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可以电询沟通情况，最大程度的维护您的合法权益
2022-08-01 16:34:37 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：18679条
可以申请劳动仲裁
2022-08-01 16:59:43 回复
地区：北京-海淀区
咨询解答：457条
您好，应支付赔偿金。
2022-08-01 16:37:34 回复
地区：北京-海淀区
咨询解答：6754条
您好，可以申请劳动仲裁。
2022-08-01 16:37:02 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：219136条
无故辞退，双倍补偿金
2022-08-01 16:37:01 回复
