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这家单位只和我签订劳务合同不缴纳保险,或按退休人员不缴纳保险?

兵* 北京 劳动争议咨询 2008.11.29 17:32:17 866人阅读

各位律师
我是一个不满退休条件的内退人员,现在另外一个单位就业,这家单位只和我签订劳务合同不缴纳保险,或按退休人员不缴纳保险。请问这样违不违法。

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地区:北京-海淀区 咨询解答:5874条

你好!这样做是可以的,你内退实际上还与原单位存在劳动关系,理论上是不能同时有二个劳动关系,也不能同时上二份保险的!北京律师祝永根电话:13141427548QQ:422829278

2008-11-30 14:16:08 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:3601条

你好:合法,你不可能交双份社保。

2008-11-29 19:13:51 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:3565条

不违反法律规定.

2008-11-30 17:03:45 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:1021条

可以。北京刘永斌律师:13910531168QQ:291833919地址:北京市朝阳区东三环中路甲10号赢嘉中心11层

2008-11-29 19:26:16 回复
地区:北京-石景山区 咨询解答:274条

违法.qq;22412166

2008-11-29 18:01:19 回复

您好,针对您的印花税按合同缴纳或是按销售收入缴纳?问题解答如下, 电网与用户之间签订的供用电合同不属于印花税列举征税的凭证、对土地使用权出让合同,完善税制、南方电网公司系统内部各级电网互供电量除外)签订的购售电合同按购销合同征收印花税、对发电厂与电网之间,现将印花税有关政策明确如下:一。三、对纳税人以电子形式签订的各类应税凭证按规定征收印花税。二、对商品房销售合同按照产权转移书据征收印花税、电网与电网之间(国家电网公司系统,不征收印花税。四、土地使用权转让合同按产权转移书据征收印花税为适应经济形势发展变化的需要

养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。江苏没有养老保障的城镇集体企业退休人员,只要符合相关条件,就可申请参加企业职工基本养老保险。  补缴对象为:具有我省城镇户籍,1996年1月1日前曾经与城镇集体企业建立劳动关系或曾经在城镇集体企业工作过,未参加我省企业职工基本养老保险的人员补缴办法为:2011年6月30日前,男年满60周岁、女年满55周岁的人员,一次性补缴15年后,从补缴次月起按月享受基本养老保险待遇。2011年6月30日尚未达到领取养老保险待遇年龄(即:男年满60周岁、女年满55周岁,下同)的人员,可一次性补缴距领取养老保险待遇年龄不足年限与15年之间差额年限的养老保险费(例如:张师傅56岁,距领取养老保险待遇年龄还有4年,可向前一次性补缴11年),之后继续按我省有关规定参保缴费,直至达到领取养老保险待遇年龄时按月领取基本养老保险待遇。  此次补缴的缴费基数按1996年以来各社保年度对应的全省在岗职工平均工资的100%确定,缴费比例为20%,一次性补缴15年需缴纳53590元。2011年6月30日前达到或超过70周岁的人员,一次性补缴标准可以按每增加一岁减少缴费1000元确定,最多不超过1万元。一次性补缴所需费用原则上由个人负担。鼓励具备条件的单位对补缴费用给予适当补助。据悉,此次补缴后领取基本养老保险待遇的人员,从2012年1月1日起参本次补缴的基本养老保险费视同“历年按时足额到账”,待遇计发按照《江苏省企业职工基本养老保险规定》执行。此类人员不再建立基本养老保险个人账户,基本养老保险待遇计发不再进行新老办法对比。加我省企业退休人员基本养老金的正常调整。在待遇计发方面,年满55周岁,基本养老金为583.7元;年满60周岁,基本养老金为622.5元。

入职当月或下月起开始缴交五险一金。注意先签劳动合同,之后要把属于自己的那份拿到手。之后,再按以下建议维权:
1、如果公司不给缴交五险一金,可以跟主管或人力资源部要求补缴;
2、向当地劳动监察部门反映;
3、向当地社保局、医保中心、住房公积金管理中心反映;
4、向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
以上建议具有递进性,最好能协商解决。

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