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怎样确定劳动关系的确立时间
劳动关系的确立时间为用工开始之日。即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同；只要用人单位对该劳动者存在用工行为，则双方之间就建立劳动关系，劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。【法律依据】《劳动合同法》第7条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
专业解答个人与个人之间能否建立劳动关系在通常情况下，个体之间并未达到建立劳动关系的程度，然而却有可能构成劳务关系。对于能够确立劳动关系的标的物，即员工与雇主的关系而言，它主要存在于各类企事业单位、个体经济组织以及民办非营利性机构等等组织形式之中（以下统称为“用人单位”），而这些单位中的劳动者则是其主要的参与者。
专业解答自用工之日起就确立了劳动关系。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
专业解答用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
专业解答劳动关系自用工之日起建立，即使劳动合同在用工前达成，未实际用工也不能视为劳动关系成立。劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同后，双方产生的法律上的相互权利和义务关系。
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