劳动纠纷的四种类型和四种处理方式

劳动纠纷的四种类型：
1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。
2、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。
3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。
4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。
四种处理方式：
1、协商程序。
2、申请调解。
3、仲裁程序。
4、诉讼程序。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十四条
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。