试用期能解除劳动合同吗以及试用期是否可以解除劳动合同

根据《劳动合同法》对试用期工资的规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者2劳动合同约定工资的8朋%，并不得低于用人单位所在地方的最低工资的标准。

试用期解除劳动合同程序:法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利，但也需遵循相关的程序规定，不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下程序规定：(1)用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。(2)用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会[23]。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工