员工认为最重要的10个满足的条件

很多HR都苦于无法开展员工职业生涯规划工作，只有我们了解员工的需求，我们才能把员工的职业规划做出来，稳定团队建设。根据全球20家企业人力资源管理公司和企业管理评价机构的调查，把员工的需求从1~10进行了排序，其中在数以万份的调查表中，95%的员工把职业规划的实现与提升放在求职发展和留存公司的首要问题，而广大雇主Boss和HR认为的每年加薪问题，则仅占总调查人群中的45.58%作为必须考虑。这10项调查排序如下：
1、职业生涯实现和提升；
2、基本工资不低于城市标准；
3、补充性退休保障储蓄计划；
4、获得培训机会参与培训充电；
5、获得奖金和加薪；
6、获得公司商业保险待遇；
7、为一家受人尊重的企业工作；
8、获得健康体检和保健计划；
9、选择工作类型和工作方式；
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0、获得长期休假。