从你讲叙来看,你与该公司订立劳动合同三年,但是根据新劳动法第19条来看,试用期本应该是6个月的,但是你之前与该公司签的是3个月,但站在该公司的利益来想,加长3个月的试用期,不能算违法的.估计在试用期看你本领表现,表现好就3个月,表现不好6个月,说不定有这个情况!根据新劳动法第十九条,劳动合同时限三个月以上不满2年的,试用期不得超出一个月;劳动合同时限2年以上不满三年的,试用期不得超出二个月;三年以上固定时限和无固定时限的劳动合同,试用期不得超出六个月。
您好,对于您提出的问题,我的解答是,
1,外语的自我介绍,也有试卷的考试,衣着也要整齐。
2,面试环节也是很重要的。
3,做对外汉语教师可以很好的提高外语。宁波外国语学校简介:宁波外国语学校(以下简称宁外)创于1991年,是由宁波市政府公厅文件批准,在国家教育部、浙江省人民政府备案的一所具有外语特色的完全中学,委托效实中学承。1999年10月在全国外国语学校工作研究会第16届年会上被吸纳为第18所会员学校。2009年8月,为了完善体制、理顺关系、调整布局,市政府批文同意宁外性质为全民事业单位,属宁波市教育局直属学校。学地址搬迁到宁波东钱湖旅游度假区环湖南路258号,与效实中学东钱湖分校合并。2015年10月,宁波外国语学校与北京外国语大学签订合作协议,宁波外国语学校正式更名为“北京外国语大学附属宁波外国语学校”。
劳动合同是使用最为广泛的合同之一,今天为大家介绍劳动合同书的若干样本的内容,例如劳动合同书规定有哪些,以及简易劳动合同书内容,劳动合同书格式规定,以及解除劳动合同书范本?希望这些内容能够对您有所帮助。
劳动合同是我们最为熟悉的合同类型之一,那么在签订劳动合同时都有哪些注意事项呢,签订劳动合同的注意事项有哪些,签订劳动合同的原则是什么,签订劳动合同被辞退怎么办?以及劳动合同申请书是什么呢,希望能够对您有所帮助,快来了解一下吧!
今天小编为你介绍职工手术病假工资待遇的相关知识,那么企业职工病假工资待遇是什么,怀孕期间请病假工资待遇是什么,以及员工住院病假工资待遇是怎样的呢,希望这些内容能够对你有所帮助,来了解一下吧!
劳动合同是运用最为广泛的合同之一,一般正式入职后,相关单位都会与我们签署相应的劳动合同,有时就会发生劳动合同欺诈的情形,那么究竟什么是劳动合同欺诈呢,劳动合同欺诈方式有哪些?
小编为大家介绍变更劳动合同有关知识,那么变更劳动合同手续是什么,变更劳动合同的法律规定有哪些,以及变更劳动合同主体等内容,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图百科,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯