员工因疫情防控被隔离时期是旷工吗

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1、不算
2、对于新型病毒感染肺炎疑似病人及与病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付，不能以旷工构成严重违反规章制度来解除劳动合同。
3、在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。

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在防控期间，暴力抗拒检疫；
拒不接受的定罪处罚是可以依照刑法
第二百七十七条
第一款、
第三款的规定，以妨害公务罪定罪处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，以妨害公务罪定罪，从重处罚。
根据《刑法》第二百七十七条，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。