劳动争议仲裁是有哪些特点

1、审理时限短；
2、专业化高；
3、劳动争议仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：
（1）曾任审判员的；
（2）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；
（3）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；
（4）律师执业满三年的。
4、是一种准司法；
5、是一种介于行政与司法之间的一种解决纠纷的方式。
6、劳动争议仲裁不收取费用，且一般可以申请法律援助。