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小腿骨折休息五个月,还有没有年假
劳动者小腿骨折休息五个月,如果是工伤应当享受当年带薪年休假,是非因工负伤不能享受当年年休假。1.年假一般是按照下列标准来计算的:2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天;3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天;4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。
你好,关于上述的问题,解答如下,关于停工留薪期的具体时长,国家《工伤保险条例》未做出明确的规定,其实施细则一般由当地省或设区的市级劳动鉴定委员会及对应的工伤医疗机构做出规定,各地略有差异。以辽宁某市《工伤职工医疗终结标准》为例,解释下,仅供参考:内外踝骨折,需提供病历、光片,医疗终结时存在状态为:痊愈是指骨折愈合,复位良好;残存关节受限、疼痛;关节僵硬,创伤性关节炎。视其轻重程度,医疗终结时间规定为:612个月。如需延长医疗终结期,需满足下列条件:骨折不愈合;?骨折畸形愈合;骨坏死;关节内骨折未复位;损伤性骨化;合并感染;合并神经损伤;可治疗之关节僵硬;缺血性肌挛缩;需行再次手术者(不含取内固定手术)。根据具体情况,可延长312个月,总计最长不得超过两年。
你好,交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向要求人身损害赔偿,先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。注意:人身损害赔偿的诉讼时效为一年。以上回复,请采纳并评价。
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