根据劳动合同相关法规,老板辱骂员工员工解除合同是合法的,单位有损害员工行为,员工可以随时与单位解除劳动合同并要求支付相应的补偿金。但要证据充分,你很难留好他骂你的证据。
您好,关于公司老板骂员工,可以立刻解除劳动关系吗这个问题,我的解答如下, 【1】根据《劳动合同法》第38条第六项
用人单位以暴力、
威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,
或者用人单位违章指挥、
强令冒险作业危及劳动者人身安全的,
劳动者可以立即解除劳动合同,
不需事先告知用人单位。
【2】老板骂了员工,
老板没有用暴力,威胁,非法限制员工自由,
老板也没有在生产中违章乱指挥,
也没有强令冒险作业危及劳动者人身安全,
因此员工不能立即解除劳动合同。
【3】员工可以提起证据,要求老板赔礼道歉。
【4】如果老板骂的话,属于造谣,对员工造成精神损害,
员工可以按照《侵权责任法》向提讼,
要求老板赔礼道歉,进行精神上的赔偿。
【5】劳动者可以提前30日以书面形式向单位提出辞职。
还可以按照员工的工龄,
每满一年,补偿劳动者一个月工资。
【6】根据《劳动合同法》第38条,第46条,第47条,第37条的规定。
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