工伤四级还可以评残吗？

[律师回复]你好，说一下具体情况吧

[律师回复]我将根据描述为您匹配合适的律师，请问想要咨询什么问题？

[律师回复]你好，是想咨询工伤方面的法律问题吗？

[律师回复]八级左右，在哪里发生的

[律师回复]看受伤程度鉴定伤残等级

[律师回复]是不是两次鉴定相隔的时间太久了，恢复了，

[律师回复]对于手部的损伤，标准中通常根据功能丧失程度和畸形愈合情况来划分等级。你可以根据以下更具体的情况进行初步判断： 情形一：评为十级伤残 这是最常见的情形，如果你的骨折愈合后满足以下情况之一： · 骨折已愈合，且手指活动功能基本正常。 · 手指指尖关节有轻度活动受限。 参考依据：标准中十级条款包含“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”的原则性描述。 情形二：评为九级伤残 如果骨折愈合后对手指功能产生了更明显的影响，例如： · 手指末节缺失或畸形愈合，影响外观和功能。 · 伤指指尖关节僵直于功能位（即关节不能主动活动，固定在一个常用的姿势）。

[律师回复]病假期间，公司按照不低于北京市最低工资的80%发工资不违法。如果认为视觉模糊与工作有关，需要申请职业病鉴定。

[律师回复]您好，您具体遇到什么法律问题。

[律师回复]你好，说一下情况看怎么帮你

[律师回复]公司要求进行第三次鉴定，其意图可能在于想要降低伤残等级、降低责任认定，以延缓支付赔偿金的时间。

[律师回复]您好，留下您的联系方式，以便专业人士给您解答

[律师回复]你好，可以具体说明一下情况吗？

[律师回复]事情发生多久，具体了解下

[律师回复]劳动功能障碍10级赔偿，一般有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按当地规定。比如在杭州，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。要先认定工伤，再做劳动能力鉴定，之后和单位协商赔偿，协商不成可申请仲裁。