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地区：江苏-南京
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你应当申报工伤认定，现申请劳动能力鉴定，按工伤程序处理，才能最大限度保护你的权益。
2026-01-23 09:47:37 回复
地区：江苏-苏州
咨询解答：1340条
你好，是想咨询工伤方面的法律问题吗？
2026-01-21 10:48:55 回复
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地区：江苏-苏州
咨询解答：241条
你好.....................................
2026-01-21 08:37:00 回复
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地区：江苏-苏州
咨询解答：592条
您可以让公司给您申请工伤认定。
2026-01-20 22:11:10 回复
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地区：江苏-苏州
咨询解答：6814条
您好我们可以帮助您聊聊啊
2026-01-20 21:22:10 回复
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地区：江苏-无锡
咨询解答：6218条
你好具体情况可以委托律师介入
2026-01-20 21:14:24 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：549449条
员工在公司受伤属工伤，可做劳动能力鉴定确定伤残等级。若想“买断”，可协商补偿，补偿通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等，具体数额依伤残等级定。双方就补偿金额和支付方式达成一致，签书面协议明确双方权利义务，避免后续纠纷，协商时要注意维护自身权益。
2026-01-20 21:07:58 回复
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地区：江苏-苏州
咨询解答：10444条
你好，在公司受伤，送医院抢救烧伤面积百分之四十，过年前快出院想买断都有哪些
2026-01-20 21:05:36 回复
