辞职到二十三号到期因家里有急事提前十天急辞被扣两个月总工资百分之五十,但合同上没有写清楚扣多少,就是去离职时被扣了百分之五十
这位求助者,您好。关于您向我咨询的问题呢,是关于用人单位不退给您相关费用或者财物的问题,根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。所以这种行为是违法的,您可以先和用人单位协商处理,如果用人单位不愿退还的话。您不要着急 ,您可向当地劳动监察大队举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。以维护您的劳动权益。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第二十四条是这样规定的:用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。《劳动合同法》第九条?用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果我的回答还是不能解除您的疑惑的话,您可以继续咨询下去,我会竭尽所能解答您的疑惑,帮您解决法律问题。
2022-05-13 09:39:28 回复专业解答拆迁分门面不合理,若申请了行政复议,自收到复议决定书或复议期满之日起15日内可起诉;若未申请复议,应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内起诉;因不动产提起诉讼的案件,自行政行为作出日起超过20年、其他案件超过5年提起诉讼的,法院不予受理。
专业解答酒店没房了,若消费者已完成预订,酒店构成违约,消费者可要求赔偿。赔偿方式通常包括安排其他同等级酒店入住、退还差价及给予一定经济补偿。若酒店未按约定提供房间给消费者造成其他损失,也应承担相应赔偿责任。
专业解答目前并没有统一的小区空置房补偿标准。小区空置房是否有补偿以及补偿多少,通常需依据当地政策、小区物业管理规定和相关合同约定来确定。有些地方可能没有补偿规定,有些则会根据具体情况制定相应补偿办法。
专业解答父母的房子拆迁并非想给谁就给谁。若房子为父母个人合法财产且拆迁补偿也归其所有,父母可自主决定补偿归属;若涉及共同共有情况,需共有人同意。同时,赠与行为要符合法律规定,不能损害他人合法权益,否则赠与或无效。
专业解答拆迁款分配不公可起诉。若家庭成员、共有人等对分配方案无法达成一致,权益受损方可提起诉讼。依据《中华人民共和国民法典》等法律,当事人对拆迁补偿款有相应权益。起诉时要证明自身对拆迁款享有权利,收集拆迁协议等证据证明分配不公。法院会依法结合具体情况判定分配。此外,需在诉讼时效内起诉。
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