2017无锡调整工伤保险待遇是怎样规定的？

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实践中往往存在职工每个月工资数额不固定的情况，如果计算停工留薪期前的工资数额，值得探讨。工伤赔偿法律网经过对部分省份工伤保险实施办法的研究，如下计算方法比较合理：
第
一、工伤前工作时间满12个月的，按12个月的平均工资计算工伤期间的工资数额;
第
二、工作时间不满12个月的，按实际工作时间计算平均工资数额;
第
三、工作时间不满一个月的，按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间的工资;
第
四、如果没有约定工资数额，且工作时间不满12个月的，根据同工同酬原则，可以参考同岗位职工工资数额计算工伤期间的工资。以上是无锡调整工伤人员的待遇

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单位里的同事受了工伤，无锡工伤待遇调整2018年最新的规定如下，
1、若参加了工伤保险，工伤死亡后由保险公司支付保险金;
2、若劳动者没有购买工伤保险，由用人单位支付赔偿金。
按照保险法的规定，职工在购买工伤保险时，指定了受益人，因工死亡后的保险金，即由受益人获得。保险法还规定： “被保险人死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务：
(一)没有指定受益人的;
(二)受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的;
(三)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的。”

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一、伤残津贴（伤残抚恤金）、生活护理费、供养亲属抚恤金待遇调整：
伤残等级被鉴定为一至四级的工伤人员在原享受伤残津贴（伤残抚恤金）标准基础上每人每月增加6.5%，其中增加额不足下列金额的按下列标准调整：一级265元，二级255元，三级245元，四级235元。
伤残津贴与基本养老保险待遇的差额在原享受标准基础上每人每月增加6.5%。
伤残等级被鉴定为五至六级并领取伤残津贴（伤残抚恤金）的工伤人员，在原享受标准基础上每人每月增加6.5%。
享受生活护理费的工伤人员在原享受护理费标准基础上每人每月增加6.5%，增加后未达到下列享受标准的调整至下列标准：完全护理依赖2478元，大部分护理依赖1982元，部分护理依赖1487元。
供养亲属抚恤金在原标准基础上每人每月增加6.5%，增加额不足85元的按85元调整。
二、2017年7月1日起，计发有关工伤待遇的我市上年度职工月平均工资调整为4955元。