社保缴纳规则:
1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);
2、养老保险:单位20%、个人8%;
3、医疗保险:单位8%、个人2%;
4、失业保险:单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳)
5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%;
6、生育保险:单位0.7%所以:武汉2012最低工资标准1100以上是浙江省女职工社保问题条例的缴费比例
专业解答在交通事故责任鉴定过程中,常以70%与30%作为划分主次责任的标准。当涉及到两方或多方当事人的过失引发交通事故时,据其行动所带来的影响及其过失的严重性,将相应地分配主要责任、共同责任以及次要责任三种角色。
专业解答基本养老保险公司负担14%,个人负担8%;医疗保险公司负担6%-15%,个人负担2%;失业保险公司负担1.5%,个人负担0.5%;工伤保险公司负担0.6%,个人无需负担;生育保险公司负担1.2%,个人无需负担;住房公积金按浙江杭州市规定,单位和个人各负担12%。
专业解答道路交通事故责任判定中,主次责任通常以70%和30%的比例划分,以确定主要和次要责任人的责任比例。若事故由两名或多名当事人过失导致,需根据各自行为对事故的影响和错误的严重性来分配主要责任、平等责任或次要责任。
专业解答江苏省社会保险费征缴比例是:养老保险单位20%,个人8%;失业保险单位2%个人1%;医疗保险单位8%,个人2%;工商保险单位0.8%,个人不缴纳;生育保险单位1%,个人不缴纳。根据我国《社会保险法》的规定,用人单位应当在用工之后三十日内为员工缴纳社会保险。
专业解答江苏省规定的养老保险的缴费比例是用人单位缴纳16%,个人需要缴纳8%,医疗保险的部分单位缴7%,个人缴2%,失业保险的部分,用人单位和劳动者各自承担0.5%的社保费用,工伤保险和生育保险都是由用人单位缴纳的。
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