首页 > 法律咨询 > 辽宁法律咨询 > 铁岭法律咨询 > 铁岭合同违约法律咨询 > 聘用合同违约金比例具体是多少呢

聘用合同违约金比例具体是多少呢

王** 辽宁-铁岭 合同违约咨询 2017.07.27 10:56:07 20人阅读

我最近信道一家公司上班,刚刚签订了合同,但是呢,我想问下聘用合同违约金比例的具体内容是什么呢,求解

其他人都在看:
铁岭律师 合同事务律师 铁岭合同事务律师 更多律师>
咨询我

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

2017-07-27 10:59:07 回复
咨询我

一般不会,但受专业培训或违反竞业限制约定的两种情形用人单位可以向劳动者追讨违约金。
《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。以上是关于聘用合同违约金比例的回答

2017-07-27 10:57:07 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,合同法、担保法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的合同事务问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网合同事务律师#
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 教师五险一金扣除比例具体是多少呢

    专业解答“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

    2024.06.07 131183阅读
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫