徐州
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18万律师在线解答
你好，如果你不想服从公司有关上班地点的变更,公司无权擅自调整,你可以与公司协商解除劳动关系,公司应当向你支付相应的经济补偿,一般是一年工龄一个月工资吧;如果是公司以不服从安排将你辞退,这属于无故辞退,公司应当支付你一年工龄二个月的工资进行赔偿。具体细节可以与我交流。
2021-08-04 14:16:47 回复
你好，公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更，属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立。可以去申请劳动仲裁的，要求经济补偿金，请问目前已经离职了吗？详情可进一步沟通，我将全力维护你的权益
2021-08-04 13:48:36 回复
您好 ，变更工作地点，如果距离较远的话，是属于变更了工作地点，可以要求经济补偿金的
2021-08-04 13:29:59 回复
你好，不合理。你们的劳动合同有没有约定工作地点呢？变更工作地点要提前与你协商的。详细情况可以与我一对一交流，我将为你提供妥善的解决方案。
2021-08-04 14:37:36 回复随便写肯定是不行的，任何东西都有相应的格式及规范，当然你可以适当的修改下，让申请表变得更加的精致，所以你也可以请教你的同事关于这方面的问题，或者上网找相关的设计资质法人变更申请表，多学习多成长。
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