我是今年2月份上班的到5月底不叫我做了

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一、丧假不包含周六日的，也就是说如果丧假批你三天的话，那加上周
六、周日你就可以休息五天了。
二、丧假一般不得超过5天，如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。
三、丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
四、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。扩展资料：
1、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
2、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予婚丧假。

姚大勇律师

15307053236

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可以要求单位支付二倍工资差额

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不知道你是国企私营公司，不过，既然是统一放假，那就是带薪休假。这位朋友你问的这些问题，想必你应该是个刚参加工作不久的。发薪水每个地方都不相同，有的是每个月月底发，有的是月中发，也有特定一天发的，还有拖半个月发的，但是不顾怎样，法定节假日和这样的假日都会有薪水的。1月你几号领的薪水，2月你就几号领薪水，而且按理说过年的时候还应该有红包拿才对。你月薪水是1000，2月的薪水就是1000.饭贴什么的应该也会补，薪水什么的都正常发就是了。