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工作11年81天没有签订劳动合同,无理由被辞退

136****0218 辽宁-辽阳 合同效力咨询 2017.07.11 10:54:37 142人阅读

工作11年81天没有签订劳动合同,无理由被辞退,通过什么手续保护自身合法权益?应当得到怎样的赔偿?当即和员工终止工作还需要另外支付一个月的工资代通知金

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地区:辽宁-沈阳 咨询解答:14949条

你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2017-07-11 14:24:26 回复
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15863265262 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-潍坊 咨询解答:12405条

可以要求一年的双倍工资,还有11个半月的工资,代通知金以及带薪年休假

2017-07-11 11:22:18 回复
地区:辽宁-沈阳 咨询解答:8682条

你好,可以通过仲裁方式,要求一个月代通知金和违法解除劳动合同经济补偿金,未签订劳动合同一倍工资已超过时效。

2017-07-11 12:05:37 回复

可以要求赔偿两个月的工资,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

您好!先看您劳动合同的起止时间,如果在劳动合同期间,在您无任何过错的情况下把您辞退,您可以获得经济补偿金的二倍。如果劳动合同到期了,无理由不续签的话,要给予您经济补偿金。希望回答对您有帮助。

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