外企周末加班工资高吗，应该怎么算？

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间（包括加班，下同）和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

对于外企周末加班吗这个问题，法律没有明确的规定，这得看外企的内部规定，依据不同的外企有不同的规定，如果外企规定要加班，你就要加班；如果没有规定，那就不需要了。以上是我的建议，望采纳，谢谢。