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工人上班期间喝酒高血压复发 引起脑溢血 工厂应该承担什么责任呢
您好,若脑溢血的直接原因是上班期间喝酒,别无他因的话,不是工伤,单位不应该承担任何责任。
您好,一般的工厂、公司都有明文规定的上班时间不能饮酒,并且按照有关规定工作期间或者因为工作原因喝酒身亡都不算工伤 ,而您说到工人上班期间喝酒而引起的脑溢血与工厂没有逻辑上的关系,因此理论上讲工厂没有承担责任的义务。
不属于工伤,工厂应该是没有责任的。
工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,就可以认定工伤主要看时间、地点《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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