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你好，我朋友之前申请了劳动仲裁，后来他们单位找到他又谈话又补偿的，我朋友就决定终止劳动仲裁了，请问终止劳动仲裁申请书怎么写呢？
专业解答劳动仲裁通常是一裁终局的，意味着仲裁结果一旦作出，就具有法律效力，双方必须遵守。但在某些特定劳动争议中，如果劳动者对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。而雇主则只能在法定情况下，才可以申请撤销裁决。对于遵循一裁终局的案件，仲裁裁决书自作出时起就具有法律效力，对双方都有约束力。
专业解答劳动争议仲裁一裁终局的情况有：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
专业解答在中国，劳动者有权通过劳动仲裁维护年终奖等劳动权益，适用范围包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、除名解雇、工作条件、薪酬福利等争议。仲裁流程包含：申请人提交申请及材料、仲裁委员会审查受理（5个工作日内）、仲裁准备（立案后7日）和正式审理（提前5日通知）。任何一方可在适当期限内请求延期开庭。
专业解答根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
专业解答年终奖金是否发放及如何申请劳动仲裁，取决于企业政策与劳动合同。若合同或员工手册明确规定年终奖金支付条件，公司未履行则构成违约，员工可申请劳动仲裁。若无明确政策或约定，不发放不一定违法，劳动仲裁请求可能不被支持。建议在实际问题中寻求专业律师帮助。
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