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我去年结婚的，今年要生孩子，所以就请了病假，但是不知道具体的病假工资怎么算，所以想知道怀孕病假工资怎么算的。
你好，因为病假工资具体要根据单位的具体规定来确定的，所以建议你同事去单位咨询下这方面的内容，他们会根据实际情况来确定工资数额的。
你好，你同事的情况是要考虑怀孕病假工资怎么算这个问题，员工请病假,需要医院开具的疾病证明书,证明需要休息,否则是没有工资的。工资按照当地最低工资水平的80%计算。
你好，关于2017怀孕病假工资怎么算的问题，在相关的法律中是有规定的。工资发放水准是：1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。本人工资按“职工正常情况下实得工资的70%计算
专业解答离婚自愿，结婚自由，是否能复婚要看对方态度，你们可以协商解决，如果在必要的时候可以通过法律手段维权。
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